В Свердловской области не хватает 55 тысяч работников

К концу третьего квартала 2024 года потребность в работниках в Свердловской области составила 54,9 тыс. человек. На одного соискателя приходится 4,6 вакансии. Об этом говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Разница между потребностью в кадрах и числом незанятых составляет 43 тыс. человек. Таким образом, работу ищут только 11,9 тыс. человек.
На втором месте среди регионов УрФО по потребности в работниках находится Челябинская область – 42,8 тыс. человек. Число незанятых в регионе составляет 8,4 тыс. На одного соискателя приходится 5,1 вакансии. Высокая потребность в работниках также сохраняется в Тюменской области – 27,8 тыс. В поисках находятся только 3 тыс. человек (9,3 вакансии на соискателя).
В ХМАО потребность в работниках составляет 19,9 тыс., насчитывается 3,1 тыс. безработных. В ЯНАО требуется 13,9 тыс. работников, однако в регионе зарегистрированы только 1,3 тыс. безработных. То есть, на одного соискателя приходится 10,7 вакансии. В Курганской области требуется 9,9 тыс. работников, а в поисках находится только 1,3 тыс.
В целом, на конец сентября российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников. При этом среди обратившихся в органы службы занятости с целью найти работу числилось 391,8 тыс. человек. Эксперты отмечают, что за год наиболее остро выросла потребность в кадрах у представителей торговли, в сфере административной деятельности.
«Увеличить наем персонала на четверть собирались также кадровики в обрабатывающей промышленности и в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях – «синие воротнички». Сегодняшний кризис найма преимущественно связан именно с этой категорией кадров: не хватает достаточного количества рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных – торгового персонала, клинеров, охранников», – отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Наталья Савченко
Нет комментариев к публикации «В Свердловской области не хватает 55 тысяч работников»
Добавить комментарий
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
1 комментарий